Vacature reeds ingevuld

Recruiter Finance & Control

consulting

Jouw rol als Recruiter – Finance & Control

Binnen Finext gaan talenten boven structuren. In ons unieke organisatiemodel krijg je volop de ruimte. Jij bent aan zet. We bieden je de mogelijkheid om je eigen ontwikkeling vorm te geven door middel van een grote mate van vrijheid in de keuze van de bijbehorende uitdagingen en opleidingen. Naast je werk als recruiter, kun je ook intern één of meerdere rollen oppakken. Door ons unieke organisatiemodel – zonder stafafdelingen, vastomlijnde functies of managers – zijn veel rollen denkbaar. Zo kun je kennis en ervaring opdoen in elk bedrijfsfacet.

Finext Finance & Control is altijd op zoek naar goede mensen. Vanuit je praktische en resultaatgerichte instelling draai jij je hand er niet voor om werving- en selectiecampagnes vorm te geven en op te volgen. Je weet daarbij de verschillende communicatiekanalen handig te combineren en in te zetten om de juiste doelgroep te bereiken. Je hebt een neusje voor het herkennen van het Finext DNA en met de input van je collega’s in sales en consultancy ben je in staat om de klantvraag snel te matchen met de profielen van potentiële collega’s. Je bent een sociale netwerker die in staat is om je eigen werk te organiseren en resultaten te behalen.

Beschik jij over een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid, discipline en doorzettingsvermogen en ben jij in staat onze relaties verder te helpen? Dan is Finext het ideale bedrijf voor jou.

Wat heeft Finext te bieden?

Je wordt onderdeel van een hecht team met getalenteerde vakmensen op het vlak van Finance & Control en krijgt de ruimte om je eigen rol vorm te geven. Binnen Finext krijg je de mogelijkheid om o.b.v. ondernemerschap jezelf en het bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Goed materiaal hoort daar ook bij. Denk aan een leaseauto, laptop en telefoon. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden kun je een goede bonus verwachten en voor de echte ondernemer is er ruimte om jezelf op termijn in te kopen.

Daarnaast vinden we dat #hardwerkenhardlachen er gewoon bij hoort. Dagelijks op de werkvloer, bij onze koffiebar, ’s avonds tijdens teammeetings maar ook tijdens onze uitjes.

Wat neem jij mee?

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het operationele recruiting vak
  • Minimaal HBO-niveau
  • Je hebt een visie over hoe je werving en selectie vormgeeft en welke campagnes je daar voor nodig hebt
  • Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
  • Je bent communicatief sterk en weet de combinatie van Finext DNA en de profielen die aansluiten bij de klantvraag te herkennen
  • Gedisciplineerd, georganiseerd zelf startend en je kunt goed luisteren
  • Een netwerker met ondernemersmentaliteit

Meer vacatures die hier op lijken

Junior Business Controller
finance
vanaf 2 jaar werkervaring
Zet jij je finance kennis in om impact te maken bij de meest aansprekende ondernemingen van Nederland? Als Junior Business Controller bij Finext kan het!
Project Controller
consulting
vanaf 2 jaar werkervaring
Als project control consultant aan de slag te gaan bij organisaties in uiteenlopende branches. Je zorgt voor het financiële overzicht op de projecten.
BI Consultant
finance
vanaf 2 jaar werkervaring
Je helpt klanten meer inzicht in hun business te ontwikkelen. Dit doe je door informatiestromen te doorgronden en deze om te zetten in waardevolle stuurinformatie.