Recruiter
recruitment_hr
vanaf 2 jaar werkervaring
Vacature

Recruiter

recruitment_hr
vanaf 2 jaar werkervaring
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze nieuw te werven collega’s. Jij trekt de juiste kandidaten aan zodat we met elkaar verder kunnen bouwen. Vanuit het Finext DNA handel jij snel en persoonlijk

Deze rol daagt jou uit om

Jouw kennis van de arbeidsmarkt, jouw recruitment ervaring en je affiniteit met jobmarketing in te zetten om het team van Finexters te laten groeien. Ook voor hen ben jij het eerste aanspreekpunt, je bent hun reddende engel als het gaat om het (her)schrijven van een vacaturetekst, het creatief werven en het selecteren van kandidaten. Samen met specialisten op marketinggebied zorg jij voor de juiste branding van de vacatures. Ook begeleid jij je hiring collega en de kandidaat in het verdere sollicitatieproces. Mocht je bordje dan nog niet vol zijn dan hebben we mogelijkheden genoeg om je rol verder uit te bouwen.

Finext Performance Management

Finext Performance Management is de club die al meer dan 20 jaar de leidende EPM-oplossingen implementeert. We hebben dit inmiddels gedaan bij meer dan 200 organisaties in binnen- en buitenland. Finext Performance Management bestaat uit ruim 70 professionals. We mogen ons met trots de ‘grootste onafhankelijke EPM specialist van Nederland’ noemen. Ons team helpt CFO’s met de digitalisering van hun financiële functie en we begeleiden hen in de transitie naar een financiële functie van de toekomst.

Hoe ziet je leven als Finexter eruit?

Wij vinden dat kennis pas kunde wordt als je het deelt, samen aan de slag is bij ons cruciaal. Ook vinden we dat #hardwerkenhardlachen er gewoon bij hoort! Dagelijks op de werkvloer, bij onze koffiebar, ’s avonds tijdens teammeetings maar ook tijdens uitjes naar de sneeuw of zon.

Verantwoordelijkheid is bij ons geen loze kreet. Naast je rol als recruiter kun je binnen Finext ook andere zaken oppakken. Je altijd al eens willen verdiepen in ….? Ga je gang!

Ambities om manager te worden? Helaas, we zijn wars van hiërarchie, functietitels of status. Ons model is zo plat als een pannenkoek.

Een HR afdeling hebben we niet, wel een team van gespecialiseerde mensen die ieder zijn/ haar HR taken oppakt.

Wij bieden je

  • Een hecht team getalenteerde en gedreven collega’s, die samenwerken en elkaar helpen een vanzelfsprekendheid vinden.
  • De vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en de mogelijkheden om je rol te verdiepen en/of te verbreden wanneer jij dit wilt
  • Realistische doelen.
  • Een salaris tussen € 2.600 en € 3.600 bruto per maand, waarbij we kijken naar je kennis en ervaring. Dit is exclusief mobiliteitsbudget en variabele beloning.
  • Een inspirerende werkplek waar gewerkt wordt op basis van vertrouwen en principes in plaats van regels.
  • Een ongelimiteerd opleidingsbudget om te blijven groeien.
  • Een actief trainings- en coachingsprogramma om je softskills verder te ontwikkelen.
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken en je 40-urige werkweek flexibel in te delen.
  • Een goede pensioenregeling met een bijdrage vanuit Finext van 8% over zowel vast als variabel.
  • De mogelijkheid om na één jaar in dienst mede-eigenaar van Finext te worden. Dus bij goede resultaten deel je mee in de winst!

Dit heb jij in je

We zijn vooral heel benieuwd naar jouw motivatie om als recruiter bij Finext aan de slag te gaan.
Waar we op rekenen, is dat de arbeidsmarkt jouw speelveld is en je deze proactief benaderd. Daarnaast ben je de vindingrijke sparringpartner voor je collega’s en potentiële kandidaten, luister je goed naar wat hij of zij te vertellen heeft en weet je snel wat er speelt.

Na een aantal succesvolle jaren als startend recruiter ben je nu toe aan een vervolgstap in je carrière. Het is niet erg wanneer je de ins en outs van het thema Performance Management nog niet kent. Dan laat je je snel bijpraten door één van de specialisten.

Wil jij je talent de ruimte geven en verder ontwikkelen? Solliciteer snel en Maartje, Brigitte of Robert nemen contact met je op.

Liever eerst meer weten?
Stel je vragen aan Robert 06-55209197

Meer vacatures die hier op lijken

Oracle Consultant Digital Finance
consulting
vanaf 2 jaar werkervaring
Als Oracle-consultant draag je bij aan digitale transformatie. Jij helpt onze klanten vooruit door softwareoplossingen te implementeren die hun financiële processen ondersteunen.
CCH Tagetik Consultant
consulting
vanaf 2 jaar werkervaring
Binnen het Tagetik team volgen we de ontwikkelingen in de markt en de nieuwe functionaliteiten in  de tool op de voet hierdoor blijven we voorop lopen.
Financial Consultant
consulting
vanaf 2 jaar werkervaring
Zet jij je finance kennis in om impact te maken bij de meest aansprekende ondernemingen van Nederland? Als Financial Consultant bij Finext kan het!